Neue Ideen zu formulieren braucht Mut. Diesen findet man nur im Dialog auf Augenhöhe. Deswegen sind uns flache Hierarchien, Freiraum zum Denken und ein entspannter Vibe in unserem Miteinander wichtig. Wir schenken unseren Mitarbeitenden viel Vertrauen und geben ihnen die Möglichkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, weil wir an Persönlichkeiten glauben und daran, dass natürliche Motivation der beste Treiber für den Erfolg ist.
Lisa Sieber
Developerin
Für AVENTOS bin ich von Regensburg nach Berlin gezogen – ein Sprung ins kalte Wasser. Aber nach der ersten Minute vor Ort war klar: Ich will das hier, genau so!
Jede/r bekommt hier seine Chancen, sich einzubringen. Ich finde mich in dieser Arbeitsatmosphäre total wieder und fühle mich sehr wohl. Ich werde gehört und mein Beitrag wird aktiv diskutiert und schon sind wir gemeinsam einen Schritt weiter.
Meine aktuelle Herausforderung ist wirklich besonders: Wir entwickeln das traditionsreiche OSRAM-Gelände – ein echter Teil der Berliner Industriekultur – zu einem gemischt genutzten Projekt mit unterschiedlichsten Flächentypen.
Wir reden so offen miteinander, dass man Herausforderungen gemeinsam bewältigen kann. Ich habe keine Sorge, dass sich meine Lebens- und Karrierepläne nicht mit denen von AVENTOS vertragen. Meine Zukunft sehe ich hier.
SImon Pleyer
Transactions Manager
Seit meinem Einstieg in die Immobilienwelt faszinieren mich besonders Transaktionen, bei denen analytisches Denken, Marktverständnis und unternehmerische Entscheidungen direkt zusammenkommen. So bin ich 2021 zu AVENTOS gekommen – damals ein Team von rund acht Personen, heute stark gewachsen. Diese Entwicklung habe ich von Anfang an aktiv mitgestaltet.
In meiner täglichen Arbeit analysiere ich neue Investmentmöglichkeiten und entwickle Projekte strategisch weiter. An der Schnittstelle von Transaktion und Projektentwicklung begleite ich den gesamten Wertschöpfungsprozess von der Akquisition bis zum Exit und beschäftige mich zudem mit zukunftsweisenden Marktsegmenten und Nutzungskonzepten.
Besonders schätze ich bei AVENTOS den Teamgeist sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So konnte ich früh Verantwortung übernehmen, mich im Transaktionsbereich spezialisieren und fachlich wie persönlich wachsen.
Das Prinzip „Stein auf Stein“ steht für mich für erfolgreiche Transaktionen: sorgfältige Analyse, klare Strukturen und ein langfristiger Blick auf Wertentwicklung – darin sehe ich meine Zukunft bei AVENTOS.
Du möchtest unsere Geschichte mitschreiben? Du bist bereit, über Immobilien neu nachzudenken und neue Wege zu beschreiten? Wir sind angetreten, um alte Konzepte zu hinterfragen und neue Wege aufzuzeigen. Wenn dir die Zukunft wichtiger ist als ein alter Track-Record, dann passt du perfekt in unser Team.
